よくある質問（FAQ）
契約や体制、運用に関するご質問にお答えします。詳細は無料相談でもご説明します。
開始・契約
Q. いつから開始できますか？
要件確定後、最短1週間後にキックオフが可能です。初月は準備と立ち上げのため、週次で進捗を共有します。
Q. 最低契約期間はどれくらいですか？
期間が短すぎると、効果検証が難しいため、原則3ヶ月〜となります。
料金・費用
Q. 料金に広告費は含まれますか？
含まれません。媒体費やSNS出稿費などは実費となり、透明性の高い形で運用・レポートします。
運用・体制
Q. 対応可能な職種・業界を教えてください。
バックオフィス、営業、エンジニア、接客・販売、製造オペレーターなど幅広く対応可能です。ご要件を伺い、強みのあるチャネル構成をご提案します。
Q. 成果が出ない場合の対応は？
週次レポートで仮説→施策切替を実施します。一定期間成果が出ない場合は、チャネル再配分・原稿刷新・要件見直し（条件/スキル/選考速度）を提案します。
Q. 社内の採用担当が少なくても回せますか？
はい。弊社のサポートチームが伴走しますので、問題ありません。
Q. レポートはどのように共有されますか？
適宜、PDFまたはダッシュボードURLを共有します。応募→面談→内定のファネルやCPC/CPM/CPAを可視化します。
Q. 面接官のスケジュール調整は可能？
可能です。Google/Microsoftカレンダー連携により、候補提示・確定連絡まで代行します。
セキュリティ
Q. 情報セキュリティの取り組みは？
契約・NDAの締結、権限管理、ログ管理、候補者情報の最小限アクセスを徹底します。ATS上の権限設計も支援可能です。
Q. 候補者データの取り扱いは？
個人情報は契約・NDAに基づき取り扱い、最小権限・アクセスログ管理を徹底します。不要データは契約終了時に破棄します。
その他
Q. 複数職種・複数拠点の同時運用は可能ですか？
可能です。プランに応じて同時案件数を調整し、ダッシュボードで見える化します。
Q. 対応可能なATSは？
主要ATSに対応可能です。権限の初期設定も支援します。
Q. 海外拠点・英語求人は対応できますか？
英語求人のスカウト・一次スクリーニングに対応可能です。時差・言語要件は事前にご相談ください。